همشهری آنلاین، فرخنده رفائی: با گسترش سریع هوش مصنوعی در صنایع مختلف، ترس از بیکار شدن به یکی از دغدغههای اصلی نیروی کار تبدیل شده است. اما همه فعالان این حوزه چنین نگاهی ندارند.
به گزارش تککرانچ، در حالیکه بحثها درباره تهدیدهای هوش مصنوعی برای بازار کار همچنان داغ است، «جیسن هوانگ»، مدیرعامل «انویدیا» در گفتوگویی با شبکه MSNBC که به میزبانی مؤسسه اقتصادی میلکن برگزار شد، تأکید کرد که «هوش مصنوعی نهتنها شغل ایجاد میکند بلکه یکی از بهترین فرصتها برای بازصنعتیسازی آمریکا محسوب می شود.»
هوانگ، نگاه صفر و صدی به تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال را نادرست و گفت: «بسیاری تصور میکنند اگر یک فناوری بتواند بخشی از کار را انجام دهد، کل آن شغل از بین میرود؛ در حالیکه واقعیت پیچیدهتر از این است». او در توضیح این موضوع گفت: «مردم اشتباه میکنند وقتی فکر میکنند هدف یک شغل و وظایف آن یکی است. اینها به هم مرتبطاند، اما یکی نیستند.»
به بیان سادهتر، حتی اگر هوش مصنوعی بتواند بخشی از یک کار مثلا ثبت و پردازش دادهها را خودکار کند، به این معنا نیست که آن شغل بهطور کامل حذف میشود. هوانگ توضیح داد که نقش انسانها در بسیاری از موقعیتها فراتر از یک وظیفه مشخص است و همچنان به قضاوت، تصمیمگیری و تعامل انسانی نیاز دارد. به همین دلیل، حذف یک «وظیفه» لزوما به حذف یک «شغل» منجر نمیشود.
مدیرعامل انویدیا همچنین به جنبههای صنعتی این تحول اشاره کرد و افزود: «هوش مصنوعی در حال ساخت نوعی جدید از کارخانههاست؛ کارخانههایی که زیرساختهای سختافزاری این فناوری را تولید میکنند.» این روند بهگفته او، نهتنها باعث ایجاد فرصتهای شغلی در حوزه فناوری میشود، بلکه زنجیرهای از مشاغل در بخشهای مختلف اقتصادی را به همراه دارد.
بیشتر بخوانید:
- پیشبینی سم آلتمن: نسل جدید در یک دهه آینده وارد مشاغلی میشوند که امروز وجود ندارد
- این ۱۰ رشته مهندسی آینده فناوری جهان را دگرگون میکنند
- راهکارهایی برای حفظ مشاغل در عصر هوش مصنوعی
با این حال، هوانگ از یک خطر دیگر هم صحبت کرد: ترس بیش از حد از هوش مصنوعی. او هشدار میدهد: «بزرگترین نگرانی من این است که مردم را بترسانیم تا جایی که دیگر سراغ این فناوری نروند.» به باور او، این ترس میتواند مانع استفاده از فرصتهایی شود که AI در اختیار اقتصاد و نیروی کار قرار میدهد.
این دیدگاه در شرایطی مطرح میشود که برخی گزارشهای اقتصادی پیشبینی کردهاند طی سالهای آینده، درصدی از مشاغل در برخی برآوردها تا حدود ۱۵ درصد ممکن است تحت تأثیر هوش مصنوعی از بین بروند. منتقدان نیز یادآور میشوند که بخشی از روایتهای اغراقآمیز درباره آینده AI، از سوی خود صنعت فناوری مطرح شده است.
با وجود این اختلاف نظرها، یک نکته روشن است: هوش مصنوعی قرار است شکل بازار کار را تغییر دهد. حال اینکه این تغییر بیشتر به نفع نیروی انسانی تمام میشود یا به ضرر آن، به نحوه مواجهه سیاستگذاران، شرکتها و خود کارگران با این فناوری بستگی خواهد داشت.
نظر شما